Chef de Marché (H/F)

Missions :
Placé Sous la Supervision du Responsable Régional des Ventes, le Chef de marché aura pour principales attributions :
I — En tant que responsable d'un véhicule de service :
Accompagner les autres chefs de marché non chauffeurs dans la couverture commerciale de leurs marchés ou de leurs zones d' actions.
Conduire les véhicules de l' Association en zone urbaine et rurale dans le cadre des missions organisées ;
Faire un contrôle et un diagnostic périodique du véhicule mis à sa disposition ;
Procéder aux réparations pour des pannes élémentaires du véhicule ; Suivre la réparation du véhicule déposé dans un garage agrée ;
Tenir et mettre à jour quotidiennement une fiche de bord des véhicules ;
Gérer méthodiquement le carburant mis à votre disposition ;
Remplir de façon méthodique une fiche pour réapprovisionnement en carburant ;
Réparer les rapports de missions et rapports mensuels ;
Exécuter toutes autres tâches confiées qui rentrent dans le cadre des activités du Chauffeur Promoteur Consultant.
II — En tant que Chef de marché proprement dit :
• Intégrer les produits de l'Association chez les grossistes et les 1/2 grossistes de sa zone de travail ;
• Former les grossistes, demi-grossistes et détaillants de sa zone de travail à l'utilisation correcte des différents produits de I 'Association et au suivi de leurs propres réseaux de vente et de distribution respectifs,
• Apporter au(x) demi grossiste(s) et grossiste(s) à lui alloué(s) l'appui nécessaire pour ce qui est des stratégies de vente et de motivation ;
• Visiter, créer et redynamiser chaque mois dans sa zone de compétence un nombre de PDV au moins égal à l'objectif dressé par la Direction Marketing. Au cours de son travail, l'employé mettra l'accent sur le réapprovisionnement du réseau de distribution de sa zone de compétence. Il assure les ventes de préservatifs masculins et féminins auprès des Points de Consommation (Auberges, Motels ; Hôtels), des stations-service et Grandes Moyennes Surfaces, les salons Champions et tout autre point susceptible de distribuer ou vendre les produits de Marketing Social ,
• Garantir l'exécution parfaite des standards de qualité de service (Disponibilité du produit, visibilité du produit dans les rayons, respect du prix recommandé, présence remarquée du matériel de Publicité sur le lieu de vente (PLV), absence de produits périmés dans les rayons) pour au moins 80% des PDV de sa zone de compétence ;
• Améliorer le ratio PDV/1000 habitants dans sa zone de travail ;
• Conseiller le référencement des produits ACMS auprès des détaillants et demigrossistes de sa zone de compétence selon les objectifs mensuels à lui assignés ;
• Animer le réseau de distribution chaque mois à travers des activités de création de la demande dans sa zone de compétence et les localités riveraines, ainsi qu'il suit :
• Des sorties en porte à porte solo dans sa ville de résidence ;
• Une (01) sortie chaque semaine en « équipe du jeudi » avec d'autres promoteurs ;
• Une (01) session mensuelle de street-marketing animation de marché et night marketing pour booster la vente des produits dans les zones peu couvertes ; Assurer une fluidité du réseau de distribution ;
• Effectuer la réconciliation mensuelle de son compte au plus tard le 28 de chaque mois ;
• Soumettre un rapport mensuel de ses activités, selon le format en vigueur au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois ;
• Détenir le fichier consolidé et actualisé des clients de tous les canaux dont il a la charge avec les adresses et localisations ;
• Renseigner en ligne les données périodiques d'animation du réseau de distribution.

Etre titulaire d'un diplôme Bac+2 / Bac+3 en Marketing, Vente, Distribution ou action commerciale ;
Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la Distribution ou la Vente et la gestion d'un marché ou d'un territoire de vente ;
Etre titulaire d'un permis de conduire catégorie B ;
Parler couramment la langue française ou anglaise et avoir une maîtrise suffisante de l'autre langue ;
Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique.
Compétences supplémentaires requises :
• Excellente capacité de négociation et de persuasion ;
• Bonne capacité à établir des relations et à gérer les relations avec les clients et partenaires ;
• Etre intègre, et faire preuve d'un engagement et d'une aptitude à travailler en harmonie avec des personnes d'origines et de cultures diverses ;
• Forte capacité à prendre des initiatives et à travailler sous pression ;
• Habitué à manipuler les chiffres et sensibilité aux détails ;
• Bonne capacité d'expression orale et écrite , Bon esprit d'équipe.