Contrat
La description
Missions :
Animer ses équipes et la force de vente
Élaborer le plan d’action de son unité et suivre la réalisation des objectifs et du budget ;
Définir les objectifs de ses collaborateurs en fonction de l’orientation stratégique de l’entreprise ;
Organiser les évaluations de ses collaborateurs et suivre l’évolution des performances;
Assurer la mise en œuvre des recommandations faites par la Direction Générale à travers les réunions.
Garantit la performance financière de son agence
Développer et asseoir la vente croisée ;
Assurer la rentabilité des produits et services tout en garantissant leur qualité ;
Suivre les engagements de son unité ;
Veiller au recouvrement des créances douteuses.
Garantit la sécurité des opérations et du patrimoine de son agence
Entretenir un bon climat social au sein de son unité ;
Diffuser les valeurs de l’entreprise au sein de son unité (sensibilisations, livret d’accueil, règlement intérieur...etc.) ;
Valider les ouvertures de comptes, le fichier de renouvellement de cartes et assurances ;
Valider le journal des agios avant imputation chaque fin de mois ;
Superviser sur le plan informatique toutes les opérations relevant de son pouvoir.
Assure la veille et le reporting
Produire dans les délais, les divers rapports qui lui sont demandés par la Direction Générale ou de secteur ;
Assurer la veille concurrentielle et commerciale.
Exigences
Bac+3 en Economie, Finance, Droit, Gestion ou équivalent
Expérience d’au moins 05 ans dans le secteur bancaire dont 2 en tant que Chef d’agence ;
Connaissance parfaite de l’environnement bancaire ainsi que de la réglementation IFRS/OHADA et normes Cobac ;
Maîtrise des techniques de vente et marketing ;
Habileté à proposer et à prendre des décisions ;
Solides capacités managériales;
Aisance dans l’expression, l’écrit et l’écoute de l’anglais et du français ;