PMO RH

Missions principales :

Formation: Bac+4 / Bac+5 en Management et Gestion des entreprises / Ingénierie Ressources Humaines / Ecole de Commerce
Expérience: 5 ans d’expérience dont 1 à 2 ans minimum dans la gestion des projets, idéalement les projets RH
Qualités dominantes: Orientation client et qualité de service, Orientation Résultat, Ethique totale, Professionnalisme total.
Exigences particulières: Management et gestion des entreprises, Gestion des projets, Très bonne aisance digitale, Appétence pour la fonction RH, Bonne capacité d’analyse, Maîtrise des méthodes de conduite et suivi des projets, Autonomie, Confiance en soi, Réactivité, Pédagogie, Bonnes aptitudes de communication, Excellente capacité d’organisation, Capacité à travailler en transverse, Esprit d’équipe, Rigueur, Très bonnes qualités rédactionnelles, Bon relationnel et aisance orale, Ouverture d’esprit, Parfaite maîtrise des outils informatiques (MS Office)
Compétences transverses: Savoir communiquer, Savoir déléguer et contrôler, Avoir du leadership, Avoir le sens de la planification et de la méthode, Développer l'esprit d'équipe et la transversalité
Compétences métiers: Compréhension de l'organisation, Planification, Administration, Pilotage de projet, Accompagnement du changement, Diffusion des connaissances, Gestion des risques, qualité, coûts, délais