Contrat
La description
Missions :
Développement des Ventes – Vous êtes responsables du chiffre d'affaires, volume, part de marché et taux de présence des produits dans une zone bien précise. Vous recherchez les opportunités de croissance sur votre territoire au travers d'une analyse pertinente des rapports journaliers de vos équipes de vente.
Plan Commercial – Vous contribuez efficacement au développement du plan commercial (en prenant en considération les spécificités de votre région) ; et de la mise en application de celui-ci dans votre territoire. Vous êtes responsables de la consolidation des éléments en provenance du marché concernant nos marques et celles de la concurrence.
Opérations commerciales – Vous vous assurez au quotidien de l'effectivité des opérations de vente au travers du déploiement efficace des équipes de vente sous votre supervision ; de la gestion efficiente des ressources disponibles des dépenses et de la logistique ; de la réconciliation du stock et cash ; et des audits de conformité aux procédures de vente de l'entreprise.
Développement & Coaching des vendeurs –Vous êtes capable de gérer, motiver, former et coacher les équipes de vente suivant le modèle de « servant -leadership ». Vous devez générer une solide culture de développement/évaluation à travers des accompagnements et audits. Vous recherchez en permanence des idées innovatrices sous le plan national ou régional et vous les partagez avec les équipes de vente sous votre responsabilité.
Exigences
Bac+3 en commerce ou marketing, avec au moins 3 années d'expérience dans la gestion des équipes de vente ou en rapport avec les ventes et le marketing.
Etre de bonne santé physique et morale
Etre de bonne moralité
Robuste et capable de travailler pendant de longues heures
Bon chauffeur et titulaire d'un permis B
Le bilinguisme (français/anglais) est un plus