AUDITEUR INTERNE H/F

Missions :
. Effectuer les calendriers de travail d'audit interne.
2. Se mettre d'accord avec les audités sur les normes qui seront utilisées pour chaque revue d'audit.
3. Evaluer l’efficience de l’organisation auditée
4. Contribuer aux projets de rapport en présentant les papiers de travail présentés suivant les normes d’audit telles que recommandées par la Direction de l’Audit & Contrôle Interne.
5. Assister éventuellement les nouveaux auditeurs internes ou stagiaires.
6. Implémenter (appliquer) la surveillance et passer en revue les activités qui assurent la conformité.
7. Participer aux revues d'urgences et aux investigations selon les directives de la Direction de l'Audit et Contrôle Interne.
8. Suivre le niveau d'implémentation des recommandations d'audit.
9. Exécuter les procédures qui promulguent le cadre de processus des revues comme dirigé par le Responsable de l'Audit et Contrôle Interne.
10. Utiliser les check-lists, les outils et les aide-mémoires spécifiques pour auditer.
11. Rassembler, documenter et soumettre les observations au sujet d’une fraude au Responsable d'Audit et Contrôle Interne. Dans le cas échéant, auditionner les agents dans le cadre des procédures de FBNBank Guinea S.A. du Règlement d’entreprise et de la Convention collective
12. Faire le suivi de l’ensemble des acticités des branches ou des départements pour faire respecter les règles et procédures en vigueur au sein de la banque.
13. Proposer la revue des procédures en tant qu'élément de gestion des risques.
14. Entretenir des relations de travail efficaces avec les cadres dirigeants qu’avec les cadres opérationnels.
DEFIS
• La diversité et le volume de travail.
• Le temps record pour les revues d’Audit.
• Les investigations non planifiées et en urgence.
• Déplacements fréquents
PLANIFICATION
• Les tâches sont planifiées annuellement, découpées en trimestres.
• Une tâche est accomplie régulièrement en conformité avec le programme annuel publié par le Responsable du département.
BUDGET DES DEPENSES
Principales mesures financières / statiques de votre unité
• Les auditeurs internes fourniront des détails et des rapports des dépenses selon des directives de BIC.
• L'auditeur interne adhérera aux directives BIC et aux procédures locales qui assurent l'administration appropriée des ressources humaines.

Qualification minimale: Master/Licence en Economie ou en Sciences Commerciales, Comptabilité, Contrôle et Audit.
Bonne maîtrise des Contrôles de Gestion.
EXPERIENCE MINIMALE
Exigences relatives aux compétences clés:
Connaissances
Structure, politique, et procédures bancaires.
Procédures des activités de base
Connaissance de l’industrie bancaire
Audit et analyse fiscale
Opérations Bancaires
Services/produits bancaires
Utilisation des applications bancaires
Gestion du risque
Compétence dans l’interprétation des différentes politiques et instructions de la Banque
Compétences
Compétences interpersonnelles
Esprit visionnaire
Compétences communicationnelles (écrites ou orales)
Capacité à trouver des solutions, faire preuve d’initiative et avoir une connaissance acceptable de l’environnement des affaires
Etre attentif aux détails
Avoir un esprit d’analyse et d’équipe.
Compétences conceptuelles
Compétences en administration et en gestion.