Assistants des ressources humaines

L’assistant en ressources humaines assure la gestion administrative quotidienne sous l’autorité du responsable de l’administration du personnel. Expert en bureautique, son rôle se réduit parfois à la saisie des données, et à la gestion informatisée des bulletins de paie.
On lui confie aussi généralement l’établissement des documents légaux (Sécurité sociale, caisses de retraite, mutuelles…).
Parfois, au contraire, il s’agit d’un poste de responsable à part entière, dans une filiale, une succursale ou une unité de production.
Compétences nécessaires pour ce métier
- Discrétion et sens du dialogue
- Rigueur juridique
- Méthode et précision dans les procédures
- Bonnes capacités d’adaptation
Les formations à suivre pour devenir assistant RH
Les formations les plus adéquates sont les BTS Support à l’action managériale (ex BTS Assistant de manager) assistant de manager ou gestion des entreprises, option ressources humaines.
Il existe aussi la licence professionnelle en gestion des ressources humaines ainsi que des licences juridiques ou économiques.
Des écoles de commerce proposent enfin des spécialisations dans ce domaine.
Envoyez votre CV et LM au:

Compétences nécessaires pour ce métier
- Discrétion et sens du dialogue
- Rigueur juridique
- Méthode et précision dans les procédures
- Bonnes capacités d’adaptation
Les formations à suivre pour devenir assistant RH
Les formations les plus adéquates sont les BTS Support à l’action managériale (ex BTS Assistant de manager) assistant de manager ou gestion des entreprises, option ressources humaines.
Il existe aussi la licence professionnelle en gestion des ressources humaines ainsi que des licences juridiques ou économiques.
Des écoles de commerce proposent enfin des spécialisations dans ce domaine.
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L’UNESCO s’attache à promouvoir l’égalité des sexes et l’équilibre géographique dans le monde.