DIRECTION DU CENTRE DE FORMATION

• superviser et coordonner les équipes d’enseignants ;
• organiser la vie scolaire ;
• assurer l’animation pédagogique de l’établissement ;
• représenter l’établissement
• contrôler le respect des programmes scolaires officiels ;
• mettre en œuvre les orientations pédagogiques et éducatives nationales ;
• mettre en place les plannings de l’ensemble du personnel ;
• assurer les inscriptions des nouveaux élèves ;
• intervenir pour dénouer des situations problématiques ;
• veiller à la bonne application du règlement intérieur de l’établissement ;
• assumer différentes tâches administratives ;
• symboliser l’autorité morale au sein de l’établissement.
• soutenir le marketing manager ainsi que l’attache de direction dans leurs taches respectives
•Exercer une responsabilité d'encadrement technique et administratif
•Coordonner les activités d'un ou plusieurs services
•Proposer des projets de développement

En tant que directeur ou directrice d’école, vous occuperez une place incontournable au sein de votre établissement.
-Le poids des responsabilités ne doit pas vous faire peur car le bon fonctionnement du centre de formation que vous dirigerez, en dépendra.
-En plus d’être doté d’un solide sens de la pédagogie, vous devez également présenter d’indéniables capacités organisationnelles.
-La direction d’un établissement scolaire nécessite obligatoirement de la rigueur et de l’abnégation. En effet, la plupart des chefs d’établissement ne comptent pas leurs heures et doivent parfois faire preuve de patience et de diplomatie face à certains étudiants
-Disposer de qualités relationnelles est un atout supplémentaire puisque les directeurs d’école travaillent en collaboration avec de nombreuses personnes.
-L’animation des équipes requiert du charisme, de l’autorité, mais également un réel leadership pour faire avancer tout le monde vers un objectif commun.
-En outre, l’exécution de différentes tâches administratives fait aussi partie du métier de directeur.
-vous devez pouvoir joindre des aptitudes à la fois administrative et marketing
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Sens de la communication
-Gestion budgétaire
-Capacité à prendre des décisions
-Capacité à représenter la structure
-Sens de l'organisation
-Motivation et dynamisme

CENTRE DE FORMATIONS PROFESSIONNELLES, COMPLÈTES ET CERTIFIANTES