Técnico(a) de RH

• Organização, tratamento e atualização do cadastro de pessoal para garantir o procedimento dos procedimentos internos e das obrigações de natureza legal, formalidades administrativas de vinculação e desvinculação.
• Processamento de salários, assegurando o cumprimento de todas as formalidades legais e contratuais decorrentes, envios de contratos de trabalho para a homologação no MAPTESS, emissão de certificados de trabalho, RENT, atendimento interno dos colaboradores, elaboração de mapas de férias, controle de assiduidade, outras actividades expressamente delegadas pelos superiores hierárquicos.

Nacionalidade Angolana
- Licenciatura em Recursos Humanos ou Psicologia do Trabalho e áreas afins;
- Experiência mínima de 3 à 5 anos na função.
- Experiência profissional na utilização de programa informático integrado no módulo de Pessoal ou RH (Preferencialmente PHC e Primavera).
- Conhecimento básico do programa Excel (Preferencialmente em funções de soma, formatar um quadro ou mapa, função "data", saber fixar painel na folha de cálculo, saber usar filtros, saber calcular percentagem, saber formatar esquema de página para imprimir, entre outras funções básicas).
- Capacidade de comunicar e interagir com outras pessoas, iniciativa e atitude proactiva.
- Capacidade razoável de resolver problemas.
- Capacidade intermédia para gerir conflitos e está orientado para a resolução dos problemas.
- Capacidade intermédia de planeamento e organização das tarefas.
- Disponibilidade imediata (fator eliminatório).

Comércio Geral